Франшиза SOKOLOV – сеть ювелирных магазинов

Предложение

Преимущества франшизы «SOKOLOV»:

• Комплексная поддержка в организации рабочих процессов; 
• Понятная система вложений; 
• Высокая эффективность и прибыльность модели, повреждённая рейтингом компании EMTG в 2023 году; 
• 4 собственных производства;
• Общее партнерское пространство и проведение мероприятий, направленных на обмен опытом и получение новых знаний. 

Форматы сотрудничества:

1. PREMIUM:

• Площадь от 40 кв.м.; 
• Инвестиции от 60 млн. ₽.

2. SOKOLOV:

• Площадь от 50 кв.м.;
• Вложения от 35 млн. ₽;
• Окупаемость 30 мес. 

3. DIAMANT:

• Стартовые вложения: от 15 млн. ₽;
• Площадь: от 30 кв.м. 

О компании

«SOKOLOV» – компания, основная деятельность которой направлена на продажу ювелирных украшений. Сейчас фирма является холдингом, включающим собственное производство и систему дистрибуции. Мы – один из крупнейших отечественных поставщиков. Сейчас под нашим брендом работают 750 представительств, расположенных не только в РФ, но и странах СНГ. 

Вся продукция производится на фирменных производственных мощностях. Дизайн каждой модели разрабатывается в нашей студии. С 2015 года мы также выпускаем часы. Позднее появились сумки, аксессуары и уходовая косметика.

Год назад компания запустила благотворительный фонд «Соколов Фонд». Его основная деятельность направлена на оказание поддержки в развитии и улучшении качества жизни населения в Костромской области.

Состав франшизы

• Адаптированная под специфику локального рынка матрица товаров; 
• Организация рабочего пространства: проектный план, чек-лист по ремонтным работам и список необходимой мебели и технического оснащения; 
• Правила организации рабочих процессов; 
• Бонусная программа; 
• Специальное приложение для продавцов; 
• Фирменные IT-инструменты; 
• Система 1С.

Поддержка

• Включение в общие рекламные кампании; 
• Помощь в найме директора представительства; 
• Составление расписания; 
• Составление финансового плана; 
• Помощь технического отдела; 
• Обучение.

Обучение

• Внутрикорпоративное обучение персонала осуществляется через Академию SOKOLOV. Здесь представлены программы о продажах, управлении бизнес-процессами, а также материалы для развития как профессиональных, так и личностных компетенций. Часть курсов обязательна к прохождению, остальные – по выбору.
• С первого дня работы сотрудники проходят обязательные программы под руководством наставника. Продавцы-консультанты и директора магазинов изучают основы геммологии, ассортимент, конструкции и дизайн изделий, а также получают знания по бизнес-процессам и новинкам коллекций.
• Контроль знаний осуществляется с помощью тестов, встроенных в платформу. 
• Обучение проходит поэтапно. Курсы разбиты по ролям и занимает около 2–3 месяцев.
• Эксперты проводят семинары на регулярной основе, а учебные материалы представлены в формате видео, анимаций, тестов и пр. 
• Обучение проходит через мобильное приложение. 
• Для директоров предусмотрена отдельная обучающая траектория, включая специализированные управленческие тренинги.

Требования к партнерам

• Наличие средств для стартовых вложений; 
• Стремление к развитию и созданию эффективного бизнеса. 

Требования к помещению

• Расположение в крупном ТЦ с высокой проходимостью или отдельная точка со своим входом;
• Площадь от 12 кв.м. для острова и от 45 кв.м. для магазина.